DSpace Community:http://www.repositorio.uem.mz/handle258/1332026-04-23T06:37:41Z2026-04-23T06:37:41ZAnálise da igualdade de género na Empresa Águas da Região Metropolitana de Maputo (ADRM): a inclusão da mulher em cargos de tomada de decisão, 2010-2020Machangane, Joaquimhttp://www.repositorio.uem.mz/handle258/15582026-01-29T11:40:36Z2025-07-01T00:00:00ZTitle: Análise da igualdade de género na Empresa Águas da Região Metropolitana de Maputo (ADRM): a inclusão da mulher em cargos de tomada de decisão, 2010-2020
Authors: Machangane, Joaquim
Abstract: O presente estudo, versa sobre a análise da igualdade de género na Empresa Águas da Região
Metropolitana de Maputo: Inclusão da mulher em cargos de tomada de decisão, 2010 a 2020.
O estudo, sustenta se de um dos propósitos da carta da ONU de 1948, que propõe a promoção
e encorajamento pelo respeito aos direitos humanos. É nesta perspetiva que na década 70, o
movimento feminista internacional, ganhou força porquanto o sexo feminino, representava a
metade da população sendo que a igualdade de género, passou a ser considerada um direito
fundamental para o alcance das sociedades pacíficas. O estudo, debruça se sobre os desafios
das mulheres em ocupar cargos de liderança e tornou-se importante, compreender que
mecanismos são implementados pela empresa. A pesquisa, é de carácter qualitativa e recorreu
a amostragem não probabilística. O factor cultura, tem um peso nas relações humanas e na
definição dos processos de construção social na AdRM porquanto a mulher, envereda por áreas
menos favoráveis imperando o seu desenvolvimento. Muitos trabalhadores na empresa em
formação sendo o mais predominante o nível secundário. Há evolução no quadro de pessoal e
o género masculino na maior percentagem. Poucas mulheres em cargos de tomada de decisão
e muitas são obedecidas apesar de enfrentarem desafios profissionais quanto sociais. Concluiu-
se que apesar do incipiente esforço em empregar o género feminino na empresa e sua promoção,
foi notória a existência de estereótipos culturais que influenciam todos os processos e da
ausência de instrumentos que orientem a promoção da igualdade de género2025-07-01T00:00:00ZA percepção da segurança alimentar dos agregados familiares no Município de Maxixe, InhambaneConceição, Célia Marília dahttp://www.repositorio.uem.mz/handle258/15462025-11-21T11:06:35Z2023-12-01T00:00:00ZTitle: A percepção da segurança alimentar dos agregados familiares no Município de Maxixe, Inhambane
Authors: Conceição, Célia Marília da
Abstract: A segurança alimentar constitui um dos direitos básicos da humanidade e pressupõe, de acordo
com a FAO, o acesso a alimentos seguros e de qualidade e em quantidade suficientes e de
forma permanente, sem comprometer o acesso a outras necessidades e com base em boas
práticas alimentares saudáveis. Com o objectivo de analisar a percepção da Segurança
Alimentar bem como, os factores que determinam a prevalência de insegurança alimentar dos
agregados familiares na Cidade da Maxixe e tomando a Escala Brasileira de Insegurança
Alimentar (EBIA), foi realizado um inquérito por amostragem a 420 AF de diferentes bairros
da cidade. Dos AF seleccionados, 57% são chefiados por homens e tem em média 4.1 membros.
68.3% possuem membros menores de 18 anos. Apenas 34,1% dos AF vivem em segurança
alimentar e entre os que experimentam a insegurança alimentar, 25,7% referem
comprometimento qualitativo da sua dieta alimentar por limitações da renda (IAL) e outros
40,2% tem restrições quantitativas de alimentos, tanto em AF com menores quanto nos sem
menores de 18 anos. Para mostrar a situação de iniquidades sociais entre os AF, foram
relacionados alguns indicadores sociais e ou condições de vida com o estado de SAN/InSAN,
mostrando assim as variáveis que mais se associam a InSAN. Os chefes de AF com maiores
rendimentos mensais e com maiores níveis de escolarização concluídos estão em melhores
condições de SAN, assim como os que possuem menor número de membros. Já o sexo do chefe
e a idade, não se mostraram associados à situação de InSAN2023-12-01T00:00:00ZO crescimento urbano da cidade de Inhambane: evolução da malha construída entre 1997 e 2022Tivane, Macaimeca Zacarias Jacarahttp://www.repositorio.uem.mz/handle258/14792025-08-14T12:33:23Z2024-12-01T00:00:00ZTitle: O crescimento urbano da cidade de Inhambane: evolução da malha construída entre 1997 e 2022
Authors: Tivane, Macaimeca Zacarias Jacara
Abstract: In the past 25 years, the City of Inhambane (CI) has experienced significant growth in its built-
up area, which doubled in size, increasing from 6,582 hectares in 1997 to 12,681 hectares in
2022, a 92.66% increase. This growth was driven by the development of the tourism sector and
the availability of urban land. The research adopted a mixed-methods approach, combining
qualitative and quantitative methods, including a literature review, secondary data analysis from
the National Institute of Statistics (INE) and the Municipal Council of Inhambane (CMCI), semi-
structured interviews with local stakeholders, and both direct and indirect observation using
Landsat satellite images. The neighborhoods of Josina Machel, Machavenga, and Siquiriva were
the main contributors to the increase in built-up area, representing 41.05% of the total. However,
the growth occurred in a disorganized manner, driven by private initiative and land occupations
based on good faith and inheritance. One of the main challenges in this process is the lack of
adequate infrastructure and basic services, along with the insufficient involvement of the state in
urban planning. The built-up area expanded linearly, following communication networks, with
an internal densification of infrastructure. To ensure orderly, sustainable, and inclusive growth, it
is essential that the state intensifies its efforts in urban planning, implementing effective policies,
creating essential infrastructure, and promoting green areas and public spaces.2024-12-01T00:00:00ZRelações de género no mercado de trabalho: uma análise da participação feminina nos empreendimentos turísticos da praia da Ponta do Ouro no distrito de MatutuíneCuche, Gércia Filitahttp://www.repositorio.uem.mz/handle258/14732025-08-12T08:23:00Z2025-04-01T00:00:00ZTitle: Relações de género no mercado de trabalho: uma análise da participação feminina nos empreendimentos turísticos da praia da Ponta do Ouro no distrito de Matutuíne
Authors: Cuche, Gércia Filita
Abstract: Discussions on gender relations and the design of strategies to achieve equity have been the
focus of different studies and debates nowadays. The UN has established the need to encourage
women's full and effective participation and equal opportunities for leadership at all levels of
decision-making in political, economic and social life as part of the Sustainable Development
Goals 2015-2030. Despite the progress and victories achieved by women in the fight for equal
rights, situations of inequality in the world are still present, especially in the labour market.
Within this panorama, the hotel and tourism sector in Mozambique was identified, where the
presence of women in the labour force is prominent. With the goal of analysing gender relations
and influences on the performance of work by women in the touristic enterprises of Praia da
Ponta do Ouro, this research was conducted as an exploratory study, of a qualitative nature,
with a methodology based on the phenomenological approach. As a result, the study showed
that there is a segregation of work by gender, with women mostly performing domestic duties
such as housekeeping, cooking and reception, earning minimum wages and with low levels of
education. Some of the different challenges that women face in the performance of work
include harassment, difficulties in reconciling work and family life, and poor conditions for
their professional growth within these companies. However, there is a prospect of paradigm
shifts as women are gaining a foothold in new ventures that have emerged, in roles that are
mostly occupied by men, and with greater professional prominence.2025-04-01T00:00:00Z